Avdelingsleder Sollitind/Vassbruna - Målselv Helsetun

Målselv kommune med omlag 6700 innbyggere ligger sentralt i Troms fylke. I tillegg til byen Bardufoss som regionsenter har Målselv flere levende tettsteder. Kommunen har et variert næringsliv og Forsvaret har en sentral plass.

Kommunens visjon er: Målselv mulighetslandet!

Les mer om Målselv her: Jobb hos oss - Målselv kommune (malselv.kommune.no)

Sollitind/Vassbruna er en sykehjemsavdeling med 10 korttidsplasser (inkl. 2 ØHD-senger) og 10 ordinære langtidsplasser. Her jobber en gjeng med engasjerte, dedikerte og utviklingslystne ansatte som ser frem til å jobbe sammen med sin nye avdelingsleder. Avdelingen jobber tett sammen legetjenesten, fysioterapitjenesten, hjemmetjenesten og ulike frivillige organisasjoner. Vi har et klart tverrfaglig fokus og skal ha en forløpstankegang i alt vi foretar oss sammen med pasient, pårørende og andre samarbeidsparter. Du vil bli en del av ledergruppen i PRO Nedre, sammen med de andre avdelingslederne og enhetsleder. 

Ledig 100% stilling som avdelingsleder ved avdeling Sollitind/Vassbruna på Målselv Helsetun.

Vi ønsker at vår nye avdelingsleder kan identifisere seg med og jobbe etter Målselv kommunes kjerneverdier og øvrige lederkrav: 

DYKTIG 

• Har høy etisk bevissthet, og tar ansvar for helheten. 
• Leverer høy tjenestekvalitet i tråd med fastsatte mål og rammer. 
• Legger til rette for et utviklende og inkluderende arbeidsmiljø. 
• Kommuniserer aktivt og tydelig. 

IMØTEKOMMENDE 

• Opptrer respektfullt, lyttende og anerkjennende. 
• Er løsningsorientert 
• Sørger for rettferdig behandling. 

SKAPENDE 

• Tilrettelegger for læring og kompetanseutvikling 
• Driver systematisk utviklingsarbeid 
• Stimulerer til humor, kreativitet og MOT.  

 Vi søker en leder som:

• Kan identifisere forbedringspunkter, være nyskapende og ha gjennomføringsevne. 
• Som leder bør du ha evnen til å organisere eget arbeid og avdelingens arbeid.
• Ser viktigheten av å bidra til god tverrfaglig samhandling med alle samarbeidsparter.  
• Delegere ansvar. 
• Være tydeling og trygg i din kommunikasjon
• Må du ha evne til å se hver enkelt ansatt og ha faget i ryggmargen og evner å formidle det på en god måte
• Se viktigheten av å være synlig ute i avdelingen
• Du må se viktigheten av godt og systematisk samarbeid med tillitsvalgte og verneombud. 

Du vil få ansvar for å følge opp:

• HMS arbeid
• Organisering av internundervisning og opplæring i enheten
• Tverrfaglig samhandling
• De organisatoriske mål (herunder økonomi) som er utarbeidet for avdelingen
• Ansvar for å følge opp dine ansatte ved sykefravær
• Videre må du ha erfaring fra arbeid med turnus, gjerne i Visma Ressursstyring (Notus)
• Det er ønskelig med erfaring fra journalføring og/ eller saksbehandling i Profil

 Krav til søker:

• Søkere har autorisasjon som norsk sykepleier, hvor det er ønskelig med videreutdanning i ledelse og/ eller relevant erfaring innen fagområdet.
• Søkere må i tillegg ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Søkere må ha førerkort klasse B.  

 Tilsettingsvilkår: 

• Vanlige kommunale tilsettingsvilkår med god pensjonsordning. Lønn ihht. Avtale. 
• Den som tilsettes må fremlegge politiattest, jfr. Helsepersonelloven § 20a. 
• De som omfattes av Tuberkuloselovens § 3-1 må levere helseattest av ny dato.

Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Klikk deg inn på Bolyst Målselv for å finne nyttig informasjon om hvordan det er å leve og bo i Målselv.